助成金,働きかた改革
助成金事業

弊事務所のサービス

「相談無料」、「着手金無料(※)」にて対応いたします。助成金の申請が初めてのかたでも検討し易い
料金体系としています。まずは、いつでもお気軽にご相談ください。
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助成金申請の条件

助成金の申請には、以下の条件を満たしていることが必要です。

 社会保険(厚生年金・健康保険)に加入していること

 雇用保険に加入していること

  ※過去2年間、労災保険料・雇用保険料の滞納がないこと

 就業規則、出勤簿などの必要書類が正しく作成さ  
  れていること

 労働基準法など労働関係法令の違反がないこと

 会社都合で従業員を解雇していないこと


報酬料

助成金申請サポート内容 報酬額(税別) 備考
ご相談     無料 初回のみ
着手金 無料  
助成金代行
サービス
受給額
×
20%または30%
・スポット契約のかた:30%
・顧問契約のかた:20%
・10万円未満の場合、10万円


■助成金受給に必要な労務環境の整備が不十分な中小企業さまには、「助成金顧問契約」で確実にサポートします。
■助成金受給に必要な就業規則作成は別途費用がかかります。
 
         

お知らせ
お知らせ

2019/07/09ホームページをリニューアルしました
2019/03/11ホームページをリニューアルしました!

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人事労務ニュース
人事労務ニュース

年次有給休暇の平均取得日数は10.1日2020/11/24
2019年度の労基署による不払い残業代の是正指導 約98億円2020/11/17
新型コロナによる雇用への影響と解雇・雇止めの違い2020/11/10
2021年3月から障害者の法定雇用率が引上げられます2020/11/03
新型コロナにより適用となった特定求職者雇用開発助成金の実労働時間に係る特例2020/10/27

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旬の特集
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 人事労務に関する法令の中で、労働者数により制度の適用が分かれるものがありますが、「常時使用する労働者」や「常用労働者」というように法令で表現が分かれていることがあります。これが疑義を生む原因となっていることから、今回は、これらの定義について代表的なものをとり上げます。>> 本文へ

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は新たな最高裁判決が言い渡された同一労働同一賃金の問題をとり上げます。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
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 12月となり、いよいよ年末調整の本番を迎えました。今月は冬季賞与の準備もあり、多くの会社で繁忙が予想されますので、体調にはくれぐれもお気をつけください。>> 本文へ

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事務所代表
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事務所代表 藤本 直俊
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